Como transformar o trabalho temporário em fixo? Especialista aponta sete dicas para conquistar a vaga efetiva

As orientações são de Rogerio Bragherolli, economista especialista em capital humano e empregabilidade com know-how de mais de 35 anos com RH

Chegamos ao último trimestre do ano, e com ele as oportunidades de trabalho temporário começam a surgir, especialmente no comércio. Neste ano atípico, em que fomos impactados pelos efeitos econômicos da pandemia, ainda há esperança para quem busca por uma vaga de emprego. E o desafio está não somente em conquistá-la, como também em torná-la efetiva.
O economista especialista em capital humano e referência em empregabilidade, Rogerio Bragherolli, listou sete dicas fundamentais para se destacar nas funções. São elas:
Flexibilidade: o candidato deve estar disposto a realizar várias tarefas, e a trabalhar em diferentes horários e dias da semana.
Disponibilidade: é importante se mostrar disponível para realizar atividades extras, que vão além da função proposta.
Boa Comunicação: é necessário ser claro ao se comunicar, e estar atendo àquilo que é solicitado.
Pró-atividade: iniciativa, disposição, bom humor e educação são essenciais.
Pontualidade e Postura: ela está diretamente ligada a disciplina e, especialmente para o comércio, esse quesito é imprescindível. Estar à disposição da empresa dentro do horário inicial combinado denotará responsabilidade com a função que lhe foi atribuída. Além disso, é preciso se atentar à postura e vestimenta escolhida para trabalhar, precisa estar de acordo com o ambiente.
Aprendizado e Interesse: é importante aprender o máximo possível sobre o trabalho a ser realizado, além de aprender sobre o estilo de liderança e cultura da empresa, se aperfeiçoando para dar o seu melhor. É preciso demonstrar interesse na continuidade do trabalho que está fazendo, assim será considerado na primeira oportunidade de efetivação que a empresa tiver.
Espírito Colaborativo: é fundamental participar de ações e colaborar com a equipe, essa atitude irá se destacar.
Protocolos de Segurança: este é um item novo que precisa ser incluído no dia a dia. Se atentar às medidas preventivas merece atenção e demostra cuidado, responsabilidade, como estar com a máscara, com álcool em gel, manter distanciamento etc.
Bragherolli ressalta que, independentemente de ser um trabalho temporário, o profissional precisa ter em mente que está sendo avaliado pelo serviço prestado. “Estar atento a esses cuidados certamente fará diferença. Eles contarão pontos a favor na hora do RH escolher um colaborador para efetivar”, lembra o especialista em empregabilidade.

Sobre Rogerio Bragherolli

Com know-how de 35 anos em cargos de liderança no mercado corporativo, Rogerio Bragherolli atuou nos últimos anos como diretor sênior e vice-presidente de RH em multinacionais e tornou-se uma notoriedade em estratégias relacionadas a employee experience, gestão de pessoas e carreiras. Em sua trajetória, contabiliza mais de 2 mil entrevistados dos mais diversos perfis e para diferentes cargos de atuação.
Como RH estratégico, Bragherolli desenvolveu trabalhos inovadores em design organizacional, planejamento da força de trabalho (WFP), inovação do modelo de trabalho (Workplace Innovation) e experiência do colaborador (EX). Liderou com êxito projetos de melhores empresas para se trabalhar e transformou o RH convencional de custo em RH estratégico gerador de valor.
Atualmente, Bragherolli se dedica a duas metodologias criadas a partir de sua expertise e baseadas em estudos pelo Brasil e exterior. Uma delas, chamada Saindo da Média, visa auxiliar a empregabilidade desde o estudante na Universidade, pessoas que buscam por trabalho, recolocação profissional etc, até o executivo no mundo corporativo. E a segunda metodologia está relacionada à otimização do capital humano como diferencial competitivo nas organizações.
O especialista em empregabilidade é formado em Engenharia Mecânica pela FEI, Economia pela FEA-USP, fez MBA em RH na FGV, especialização em Marketing na Insead – França. Além de ser professor de MBA e ter sido membro do Comitê Global de RH de uma das maiores multinacionais de serviços do mundo.

Rogerio Bragherolli
Instagram, Facebook e Linkedin: @rogeriobragherolli
Site: www.saindodamedia.com.br

Informações à imprensa com infato comunicação
ABX: 11 3392-5542
Leila Peres – leila@infato.com.br
Vivo: 11 97151-1807
Daiana Oliveira
daiana@infato.com.br
11 98718-5820
Christiane Alves – redacao2@infato.com.br
Vivo: 11 99436-7251
Redação
redacao@infato.com.br